Про роботу школи передового педагогічного досвіду заступників директорів з навчально-виробничої роботи.

08.12.2016 на базі ДНЗ «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище» проходила робота школи передового педагогічного досвіду заступників директорів з навчально-виробничої роботи професійно-технічних навчальних закладів області.

Згідно з планом роботи Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області на 2016 рік 8 грудня на базі ДНЗ «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище» проходила робота школи передового педагогічного досвіду заступників директорів з навчально-виробничої роботи професійно-технічних навчальних закладів за темою «Формування професійної особистості заступника директора з навчально-виробничої роботи».

У роботі семінару взяли участь 36 заступників директорів ПТНЗ області.

Семінар відкрила заступник директора Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Ципріанова Світлана Георгіївна, яка ознайомила учасників з етапами проведення семінару.

Директор ДНЗ «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище» Полухін Володимир Федорович надав інформацію щодо співробітництва з підприємствами-замовниками, перспективи розвитку та основні напрямки діяльності закладу.

Для роботи на семінарі були запрошені представники підприємства ПАТ «Запоріжсталь». Інженери відділу розвитку персоналу підприємства Бакалов Олексій Вадимович, Похвальська Оксана Михайлівна докладно пояснили принципи розробки професійних модульних стандартів, а також етапи розробки освітніх стандартів з професій, які затребувані в концерні.

У роботі семінару також взяла участь Грицаєнко Олена Леонідівна, заступник начальника управління-начальник відділу кадрової роботи та координації діяльності навчальних закладів Департаменту освіти і науки ЗОДА. Вона ознайомила присутніх з результатами роботи колегії освіти, ради професійної освіти, результатами роботи робочої групи по формуванню регіонального замовлення. У формі діалогу обговорювалось питання збереження контингенту навчальних закладів, дотримання інструкцій з діловодства, розробки та затвердження правил прийому до навчальних закладів. Особливу увагу виступаюча приділила алгоритму атестації заступників директорів у 2017 році.

Досвідом  по плануванню роботи школи молодого педагогічного працівника поділилась методист ДНЗ «Багатопрофільний центр професійної освіти» Шелухіна Зоя Василівна.

Методист Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Тимченко Наталія Іванівна доповіла про конкурси професійної майстерності, які проходитимуть у 2017 році.

Директор навчального закладу провів екскурсію у ході якої ознайомив присутніх з матеріально-технічною базою.

Наприкінці семінару заступник директора Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Ципріанова Світлана Георгіївна  надала інформацію щодо плану роботи на 2017 рік.

Учасники семінару обмінялись власним досвідом щодо підготовки робітничих кадрів та співпраці з підприємствами-замовниками .

Дружня зустріч роботодавців, керівництва Науково-методичного центру професійно-технічної освіти та керівництва ДНЗ «Запорізьке машинобудівне вище професійне училище»

01 грудня 2016 року на території Державного навчального закладу «Запорізьке машинобудівне вище професійне училище» відбулася зустріч представників підприємств «ELVORTI» та ПАТ «Гидросила Груп» з питань запровадження дуальної системи навчання в умовах виробництва. Голова наглядової ради Штутман П.Л. висловив бажання запровадити на багатьох підприємствах холдингу підготовку кваліфікованих робітників за модульними програмами навчання, які дають можливість проводити виробниче навчання та практику згідно модульних навчальних планів на суміщені розряди, що дає можливість учням закріпити знання, уміння та навички у період проходження практики.

  Директор науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Паржницький О.В. розповів директору по персоналу         ПАТ «Гидросила Груп» Осауленко О.О. про досягнення Всеукраїнського експерименту на базі цього навчального закладу та ПАТ «Мотор Січ». Зокрема зауважив, що з метою адаптації до вимог роботодавців  можливе внесення змін до графіків  навчально-виробничого процесу вже існуючих розроблених навчальних планів.

Заступник директора науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Ципріанова С.Г. поцікавилась видами навчання персоналу на підприємствах холдингу. Директор навчального закладу                    Олійник О.М. провів екскурсію по навчальному закладу.

Заступник директора з навчально-виробничої роботи  Шулепина Г.Ю. представила експериментальний навчальний план з професії «Токар» та поділилась особливостями проведення поетапних атестацій в експериментальній групі з професії «Токар» на першому та другому курсах.

Представники обох сторін домовились про зустріч на одному з підприємств ПАТ «Гидросила Груп» у місті Мелітополі та про екскурсію учнів на  виробництво. На зустрічі був присутній директор Державного навчального закладу «Кіровоградського вищого професійного училища №4» Косенко В. М., який був зацікавлений шляхами запровадження дуальної системи навчання у своєму навчальному закладі.

Робота «Школи молодого викладача"

У ДНЗ «Запорізьке машинобудівне вище професійне училище»  в рамках роботи «Школи молодого викладача»  25.11.2016 р. викладачем Білою В.А. був проведений відкритий урок з предмета «Технологія верстатних професій» в групі 1/15 (2курс) з професії «Верстатник широкого профілю. Оператор верстатів з ПК». Тема уроку «Технологія зенкерування та розгортання отворів».

   Метою  уроку було  ознайомлення учнів з методами обробки отворів. Викладач більш детально приділив увагу на конструкційні елементи ріжучого інструменту для обробки отворів.  На урок були запрошені молоді та досвідчені колеги, адміністрація закладу. Під час обговорення детально обговорили всі етапи уроку, звернули увагу на систему роботи викладача по закріпленню нового матеріалу, використанню нетрадиційних форм роботи учнів під час уроку, контролю знань учнів. Підвела підсумки заступник директора з навчальної роботи Краєвська О.В.

Стан підготовки кадрів для ринку праці Запорізької області

Пріоритетними напрямками розвитку системи професійно-технічної освіти Запорізького регіону впродовж останнього періоду є:

 модернізація мережі навчальних закладів методом створення багатопрофільних центрів;

 оновлення змісту навчального процесу з урахуванням потреб регіону в робітничих кадрах;

 забезпечення випускників першим робочим місцем;

розвиток соціального партнерства та посилення відповідальності за якісну підготовку кваліфікованих робітників;

оновлення матеріальної бази ПТНЗ з урахуванням напрямів розвитку економіки області;

створення умов для безперервної освіти, підвищення кваліфікації впродовж життя.

На розвиток економічної ситуації та ринку праці Запорізького регіону впливають наступні чинники:

значне збільшення рівня безробіття;

втрата традиційних ринків збуту, що змушує роботодавців переорієнтувати виробництво та здійснювати пошук нових ринків;

 зростання міграції населення.

Необхідно звернути увагу на те, що  у регіоні є невідповідність попиту і пропозиції робочої сили, нестача якісних робочих місць, недостатня кількість робочих місць на селі. Все це ускладнює належне виконання постанови  кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010  № 784 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників  професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням» в частині підготовки угод про працевлаштування на 3-5 років наперед, а також обговорювати оплату праці учня, який ще не володіє в достатній кількості знаннями, уміннями, навичками для виконання виробничих завдань на сучасному обладнанні в зазначений термін.

Система професійно-технічної освіти області перебуває в стадії реформування і приведення у відповідність до потреб ринку праці та економіки.       Наразі продовжується робота з модернізації мережі професійно-технічних навчальних закладів з метою більш ефективного використання матеріально-технічної бази, кадрового потенціалу, фінансових та управлінських ресурсів

 Навчальні заклади професійно-технічної освіти здійснюють підготовку кваліфікованих робітників для 6 галузей економіки регіону: сільське господарство, металургія, транспорт, сфера послуг, будівництво, машинобудування.

Мережа професійно-технічної освіти області на 01.09.2016 року включає 39 державних професійно-технічних навчальних закладів: а саме: вищих професійних училищ – 8; центрів професійно-технічної освіти – 5; професійних ліцеїв – 25 і 1 коледж, у яких навчається  13 856 учнів.

  Аналіз результатів виконання плану державного замовлення на підготовку кадрів за минулий рік показав, що 8 ПТНЗ виконали план на                90-100%, 12 ПТНЗ на 90-80%, 7 ПТНЗ на 80-70%, 5 ПТНЗ на 70-60%, 4 ПТНЗ 50-60%, 3 ПТНЗ до 50 %, а державний навчальний заклад «Приморський професійний аграрний ліцей» повністю не виконав план набору.

У цьому році робочою групою сформовано регіональне замовлення з урахуванням:

 виконання плану набору на 2016-2017 р;

 проведення укрупнення навчальних закладів;

 кількості випускників шкіл  9 та 11 класів.

 Розглянемо  таблиці за галузями:

Сільське господарство в області представляють 12 ПТНЗ. Усім навчальним закладам зменшено замовлення, крім державного  навчального закладу "Багатопрофільний центр професійно-технічної освіти" як об’єднаному закладу (21+55) на рівні 185 осіб.

 Металургія. Представлена  державним навчальним закладом "Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти". Замовленням враховано набір на два об’єднані навчальні заклади (8+23) в обсязі 241 особи.

   Транспорт представлений трьома навчальними закладами, пропоноване замовлення від закладів  прийняте, але необхідно докласти значних зусиль з профорієнтаційної роботи.

       Сфера послуг представлена п’ятьма закладами, які збільшили план прийому, крім ДНЗ "Запорізьке вище професійне училище сфери послуг» ( зменшив замовлення на рівень набору цього року).

      Будівництво представлено шістьма ПТНЗ, усім затверджений набір на рівні заявленого.

      Машинобудування представлено дев’ятьма ПТНЗ. Майже всі представлені заклади мають базові підприємства. Це дає їм можливість виконати план замовлення на рівні минулого року, або й більше. Необхідно грамотно провести роботу зі школами своїх регіонів, співпрацювати зі шкільними інтернатами, батьками,  ЗМІ тощо.

Проведена значна робота з вивчення двосторонніх угод з роботодавцями на набір 2017 року. Переглянуті понад 600 угод. Якісно проведена ця робота у тих навчальних закладах, де представлено 1-3 договори з крупними замовниками кадрів, такими як ПАТ «Мотор Січ», «Запоріжсталь», «ЗТМК», «Запоріжабразив» та інші. Проводиться робота по створенню бази даних роботодавців, які заключили двосторонні угоди на працевлаштування випускників.

        

Модернізація

Регіональний план модернізації професійно-технічної освіти Запорізької області на 2016-2018 роки розроблений радою професійної освіти (стейкхолдерів) та затверджений головою обласної державної адміністрації.

Відповідно до цього плану  та наказів Міністерства освіти і науки України, Департаменту освіти і науки облдержадміністрації до кінця року суттєво скорочується кількість ПТНЗ: залишається 34 професійно-технічних навчальних заклади і 1 коледж.

А тепер детальніше:

-   наказ Міністерства освіти і науки України від 01.12.2015 № 1256 «Про реорганізацію Державного навчального закладу «Бердянський професійний ліцей» - (приєднаний до ДНЗ «Бердянський машинобудівний професійний ліцей», це перший навчальний заклад, який був реорганізований);

- наказ Міністерства освіти і науки України від 06.04.2016 № 373 «Про реорганізацію Державного навчального закладу «Токмацький професійний ліцей» - (приєднаний до ДНЗ «Молочанський професійний аграрний ліцей», змінений тип та найменування ДНЗ «Молочанський професійний аграрний ліцей» на ДНЗ «Багатопрофільний центр професійно-технічної освіти»);

- наказ Міністерства освіти і науки України від 05.09.2016 № 1076 «Про реорганізацію професійно-технічних навчальних закладів Запорізької області, зміну типу і назви Державного навчального закладу «Мелітопольський професійний ліцей» - (приєднані ДНЗ «Мелітопольський торгово-професійний ліцей, ДНЗ «Мелітопольське вище професійне училище» до ДНЗ «Мелітопольський професійний ліцей», змінений тип та найменування ДНЗ «Мелітопольський професійний ліцей» на ДНЗ ««Мелітопольське вище професійне училище»);

- наказ Міністерства освіти і науки України від 05.09.2016 № 1077 «Про реорганізацію професійно-технічних навчальних закладів Запорізької області, зміну типу і назви Державного навчального закладу «Чубарівський професійний аграрний ліцей» - (приєднаний ДНЗ «Куйбишевський професійний аграрний ліцей» до ДНЗ «Чубарівський професійний аграрний ліцей», змінений тип та найменування ДНЗ «Чубарівський професійний аграрний ліцей» на ДНЗ «Чубарівський центр професійно-технічної освіти»;

- наказ Міністерства освіти і науки України від 07.09.2016 № 1085 «Про реорганізацію професійно-технічних навчальних закладів Запорізької області, зміну типу і назви Державного навчального закладу «Мелітопольський будівельний центр професійно-технічної освіти» - (приєднаний ДНЗ «Мелітопольський професійний ліцей залізничного транспорту», змінений тип та найменування ДНЗ «Мелітопольський будівельний центр професійно-технічної освіти» на ДНЗ «Мелітопольський багатопрофільний центр професійно-технічної освіти»;

- наказ Міністерства освіти і науки України від 08.09.2016 № 1095 «Про реорганізацію професійно-технічних навчальних закладів Запорізької області, зміну типу і назви Державного навчального закладу «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище» - (приєднаний ДНЗ «Запорізький професійний металургійний ліцей», змінений тип та найменування ДНЗ «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище» на ДНЗ «Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти») 

Об’єднання навчальних закладів у багатопрофільні центри професійно-технічної освіти дозволить створити систему професійної освіти, що не лише відповідатиме сьогоднішній структурі системи економіки та її потребам, а завдяки новому механізму управління дозволить швидко адаптуватися під зміни і потреби у майбутньому, а також вдосконалити механізм формування держзамовлення, зорієнтувати його на найважливіші напрями задоволення поточної та перспективної потреби роботодавців.

 18.10.2016 року до Департаменту освіти і науки ЗОДА  надійшов лист Міністерства освіти і науки України № 3356/01-13 «Щодо модернізації професійно-технічної освіти», в якому повідомлено, що 06 жовтня 2016 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2016 рік». Законодавчим актом збільшено видатки на модернізацію та оновлення матеріально-технічної бази професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності у розмірі 50 млн. грн. Ці кошти передбачені на придбання техніки та обладнання для створення навчально-практичних центрів на базі професійно-технічних навчальних закладів.

Зокрема, видатки у сумі 330 тис. грн. передбачені для реалізації пілотного проекту з модернізації підготовки робітників за професіями «Швачка. Кравець. Закрійник» у ДНЗ «Запорізьке вище професійне училище моди і стилю».

Виконання державного замовлення та працевлаштування випускників є пріоритетами нашої роботи,  необхідно формувати прийом учнів відповідно до потреб ринку праці, а співпраця із соціальними партнерами від декларативного характеру має перейти в реальність, яка дає конкретний результат.

Сьогодення вимагає підвищити ефективність профорієнтаційної роботи серед шкільної молоді щодо вибору майбутнього виду діяльності (професії) і тенденцій розвитку ринку праці, здійснення аналізу демографічних процесів в області, співпраці із Запорізьким центром зайнятості.

Фінансування. 

 У 2015-2016 році підготовка кваліфікованих робітників здійснювалась на базі 40 ПТНЗ, із них 17 ПТНЗ фінансуються з бюджету міста, інші 23- в оперативному управлінні Департаменту освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації, з них: 11-фінансуються з бюджетів міст обласного значення ( Мелітополь та Бердянськ), 12 навчальних закладів  фінансуються з обласного бюджету.

Стан фінансового забезпечення діяльності ПТНЗ:

у 2014 році – 236 548 412 грн.

у 2015 році – 301 201 779 грн.

у 2016 році -  305 140 834 грн.

Треба зауважити, що контракт директор ПТНЗ заключає із МОН України, майно є державною власністю, а фінансування поділяється на обласне та бюджет міст, що надзвичайно ускладнює роботу адміністрації та поділяє єдину систему на окремі ланки. Проте, в проекті Бюджету на 2017 рік вже включені зміни: навчальні заклади, розташовані у м. Мелітополі та Бердянську, з 01.01.2017 року будуть фінансуватися з обласного бюджету.  

  Працевлаштування 

 Аналіз  показника працевлаштування зростає, але є відсоток учнів з самостійним працевлаштуванням, є і не працевлаштовані

Сільське господарство: працевлаштування на рівні 70%, що  нижче середнього показника по області (78%),  продовжили навчання - 14%, самостійне працевлаштування – 2,9%.

Металургія: показник працевлаштування – 60%, більша кількість випускників продовжили навчання – 20%, самостійне працевлаштування– 3,3%. 

Транспорт: працевлаштовані 86% випускників на достойні робочі місця.

Машинобудування: 81% працевлаштованих, 7% продовжують навчання. Підприємства гарантують соціальний пакет.

Будівництво: 71% працевлаштовані, 13% продовжують навчання.

Сфера послуг: 89% працевлаштованих.

Без спільної роботи роботодавців, батьків, громадськості, ПТНЗ проблем не вирішити. А їх багато, зокрема:

1.     Відсутність середньострокового та довгострокового прогнозу кількісних та якісних потреб регіону в спеціалістах різних професій.

2.      Зміст освіти в стандартах відображає обладнання та технологічний процес рівня 80-90 років минулого століття. Сучасне обладнання через велику вартість та унікальність недоступне для учнів.

3.     При погодженні двосторонніх договорів на набір підприємство орієнтується на сьогоднішній день, а не на потреби на 3-4 роки вперед.

4.     Недостатня компетентність викладачів спеціальних предметів  та майстрів виробничого навчання в частині інформованості про сучасне обладнання та технології. В той же час сумісники з числа робітників підприємств не володіють методиками викладання для досягнення поставлених завдань.

5.     Недостатнє фінансування ПТНЗ.

6.     Відсутність на більшості підприємств цільових програм, направлених на підтримку молоді: психологічну адаптацію, матеріальне забезпечення, напрацювання навичок роботи на новому обладнанні.

7.     Організація освітнього процесу в умовах соціального партнерства, орієнтованого на формування якостей професійно-компетентної, соціально-адаптованої особистості, вимагає створення нової педагогічної системи, застосування нових сучасних інформаційних технологій. Значна кількість студентів психологічно не готова до інтенсивного оволодіння навичками на підприємстві. 

                                                                

Колегія Департаменту освіти і науки Запорізької облдержадміністрації

10 листопада 2016 року відбулось засідання колегії Департаменту освіти і науки облдержадміністрації під керівництвом директора Департаменту Озерової Т.Я.

У роботі колегії взяли участь керівники районних і міських відділів та управлінь освіти, молоді та спорту, представники органів управління освітою об’єднаних територіальних громад, директори загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів, громадськість.

На колегії розглянуто стан підготовки робітничих кадрів для ринку праці Запорізької області.

Система професійно-технічної освіти області перебуває в стадії реформування і приведення у відповідність до потреб ринку праці та економіки. Триває робота з модернізації мережі професійно-технічних навчальних закладів з метою більш ефективного використання їх матеріально-технічної бази, кадрового потенціалу, фінансових та управлінських ресурсів.

Об’єднання навчальних закладів у багатопрофільні центри професійно-технічної освіти дозволить створити систему професійної освіти, що не лише відповідатиме сьогоднішній структурі економіки та її потребам, а завдяки новому механізму управління дозволить швидко адаптуватися під зміни і потреби в майбутньому, а також удосконалити механізм формування держзамовлення, зорієнтувати його на найважливіші напрями задоволення поточної та перспективної потреби роботодавців.

Питання формування регіонального замовленн, модернізації мережі, працевлаштування випускників висвітлила Грицаєнко О.Л.-заступник начальника управління-начальник відділу кадрової роботи та координаціїї діяльності навчальних закладів ДОН ЗОДА при технічній підтримці Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області. 

Також на колегії були розглянуті питання якості освітніх послуг закладів освіти області за результатами ЗНО та впровадження програм енергоефективності та реалізації енергозберігаючих заходів.

Засідання регіональної ради професійної освіти (стейкхолдерів) при Запорізькій обласній державній адміністрації

11 листопада 2016 року відбулось засідання регіональної ради професійної освіти (стейкхолдерів) при Запорізькій обласній державній адміністрації.

На засіданні були обговорені основні проблеми в управлінні професійно-технічними навчальними закладами в умовах реорганізації мережі, необхідність обґрунтування передачі майна та фінансування міст-обласних центрів на рівень області, визначення гостродефіцитних професій на регіональному рівні, стан організації діяльності професійно-технічних навчальних закладів в сучасних умовах та виконання регіонального замовлення.

Також були обговорені основні проблеми у підготовці кадрів для сільського господарства, питання співпраці ПТНЗ та підприємств з досвіду роботи ПАТ «Запоріжсталь» та ПАТ «Мотор Січ».

Технічну підготовку матеріалів, презентації здійснювали заступник директора з методичної роботи Ципріанова С.Г., методисти Петерик С.М., Костюк А.В.

Проведення поетапної атестації у ДНЗ "Запорізьке машинобудівне вище професійне училище"

        У жовтні 2016 року за графіком навчального процесу проходила  поетапна   атестація в гр. 21/14 «Електромонтер з ремонту та обслуговування       електроустаткування» на присвоєння  ІІІ розряду. Кл. керівник групи– Марченко І.В., майстер групи – Сабініна Л.О. На проведення поетапної атестації адміністрація навчального закладу запросила представників Науково-методичного центру професійно-технічної освіти, а саме: директора Паржницького О.В., заступника директора з методичної роботи Ципріанову С.Г., методистів Немченко М.М., Тимченко Н.І., Нідерман Н.К. У ході проведення атестації була переглянута навчально-плануюча документація, заслуховувались виробничі характеристики на учнів. Майстер групи доповідала про робочі місця учнів.

        Учні показали знаня матеріалу, вміння користуватись наочністю. 

        

         

Семінар-практикум «Сучасне бачення уроків професійно-теоретичної (практичної) підготовки з професії «Електрогазозварник» як засіб соціалізації учнів»

12 жовтня 2016 року на базі ДНЗ «Дніпрорудненський професійний ліцей» відбувся обласний семінар-практикум педагогічних працівників ПТНЗ з професій «Електрозварник», «Електрогазозварник».

Відкрила семінар-практикум методист Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Тимченко Наталія Іванівна. Учасників семінару привітав директор ДНЗ ««Дніпрорудненський професійний ліцей» Осипенко Сергій Миколайович. Він презентував досягнення навчального закладу, перспективи розвитку та задачі на сучасному етапі, розповів про співробітництво з підприємствами-замовниками. Директор наголосив на тому, що професійна освіта – шлях у майбутнє.

Учасники із задоволенням ознайомились з виставкою методичних розробок майстрів виробничого навчання та викладачів ліцею, яку підготувала методист Суєтова Софія Володимирівна. Присутні визначили високу майстерність і творчий підхід учасників виставки. Цікавою та змістовною була екскурсія до музею ДНЗ «Дніпрорудненський професійний ліцей», яку провела Вертелецька Вікторія Миколаївна, викладач історії.

На високому професійному та методичному рівні провели відкритий бінарний урок Литвина Галина Юріївна, викладач спецдисциплін та Нікітіна Євгенія Львівна, викладач математики за темою «Автоматичне зварювання під шаром флюсу. Сутність. Призначення. Переваги та недоліки». Учні разом з викладачами продемонстрували сучасні підходи для втілення ідей фахових задумів та формування професійної компетентності.

Після теоретичної частини всі учасники були запрошені переглянути майстер-клас «Порівняння ручного дугового зварювання з механізованим зварюванням в середовищі вуглецевого газу». Майстер-клас показав молодий майстер виробничого навчання Капля Іван Олегович. Він вправно продемонстрував свою професійну майстерність.

Учасники семінару побували на виступі-привітанні, на якому ліцеїсти у театралізованій формі презентували професії навчального закладу. Гості мали можливість ознайомитись з матеріально-технічною базою навчального закладу, обмінятись власним досвідом щодо підготовки робітничих кадрів з професій та співпраці з підприємствами-замовниками.

Підбиваючи підсумки семінару-практикуму, усі присутні відзначили високий рівень його організації, насиченість, багатогранність та корисність отриманої інформації, а методист НМЦ ПТО у Запорізькій області Тимченко Наталія Іванівна висловила вдячність адміністрації й педагогічному колективу навчального закладу за допомогу і сприяння у проведенні семінару-практикуму.

Костянтин Бриль: «Освіта впродовж життя є запорукою розвитку будь-якої держави»

Голова облдержадміністрації Костянтин Бриль провів зустріч з представниками Міжнародного форуму в рамках Міжнародних днів освіти дорослих у Запорізькій області.

- Подібні програми – не тільки велика честь, а ще й велика відповідальність для нашого регіону. Моя мама також учитель. А батько – лікар. Тож я дуже відповідально ставлюсь до цих двох напрямків. Упевнений: Україну врятує тільки культурна революція, яка неможлива без освіти, - підкреслив голова облдержадміністрації Костянтин Бриль.

Учасники зустрічі  обговорили існуючі напрацювання в регіоні, зокрема щодо впровадження інклюзивної освіти. Педагоги підкреслили, що інклюзія важлива не тільки для дітей з особливими потребами, але й для всіх інших. Адже під час спілкування діти і дорослі вчаться бути добрішими та відповідальнішими.

Після зустрічі відбулося урочисте відкриття форуму в рамках Міжнародних днів освіти дорослих у Запорізькій області.

Під час  заходу голова облдержадміністрації зазначив, що Запорізька область - цедев’ятий  за кількістю населення регіон в Україні. Адже тут проживає 1 мільйон 800 тисяч громадян. Значна їх кількість проживає в містах, на які припадає велика питома вага високотехнологічних підприємств. І всі вони потребують професійних кадрів. Крім цього,в кваліфікованих робітниках зацікавлені не тільки промисловці, а й наукові заклади, аграрії та кожна сфера життя запоріжців.

- Щиро вітаю всіх учасників Міжнародного форуму. Знаю, що Запорізька область стала третьою, де відбувається такий визначний захід. До цього вони пройшли у Києві та Львові. За цей вибір ми вдячні Міністерству освіти і науки України, Національній академії педагогічних наук України та особисто її Президенту Василю Кременю,  представникам DVV International в Україні. Ми чітко усвідомлюємо свою відповідальність за якісне наповнення Днів освіти  дорослих, які будуть проводитися не тільки в обласному центрі, а й у місті Мелітополь. Тема, яка буде обговорюватися впродовж трьох днів, – надзвичайно актуальна і багатовекторна. Адже освіта впродовж всього життя в умовах глобалізованого, інформаційного, технологічного суспільства є запорукою економічного, наукового та культурного розвитку будь-якої держави. В тому числі демократичної європейської України. Сьогоднішній захід дасть позитивний поштовх, який реально потрібен регіону. І, як очільник області, я буду всіляко підтримувати ці починання, - підкреслив голова облдержадміністрації Костянтин Бриль.

Зі свого боку, Президент Національної академії педагогічних наук України, Президенттовариства «Знання» України Василь Кремень наголосив, що освіта дорослих має надзвичайну актуальність, адже людство переходить до інноваційного типу прогресу. Це говорить про швидку зміну ідей, знань та умов життя для людини. Тож навчитись раз і на все життя сьогодні неможливо не тільки в школі, а й у найкращому університеті. Відповідно  освіта дорослих стає важливою ланкою конкурентоспоможності людини.

У рамках Днів освіти заплановано проведення  круглих столів з представниками органів місцевого самоврядування, роботодавцями, виставки провайдерів освітніх послуг для дорослих Запорізької області  тощо. Особлива увага приділятиметься проведенню масштабної інформаційної кампанії з популяризації освіти упродовж життя та позиціювання Запорізької області як регіону, який навчається.

Управління у справах преси та інформації